为进一步提升公司来华职工教学质量，及时解决疫情期间线上教学、招生、毕业设计、规范化管理等工作存在的困难和问题，公司于2022年10月28日下午在G1606召开了职工教育工作专题会议。学院副经理石丹淅、公共管理系系主任张园、副主任许龙飞、教学办公室主任邓君玲、职工辅导员李勇全、职工代表刘阳和全体参与职工教学工作的教师参加了本次会议。

张园介绍了目前在职工公司产品工作中存在的困难和问题，集中体现在出勤率低、线上学习员工效率低下等方面。教学办主任邓君玲介绍了公司职工毕业设计进展和存在问题。职工辅导员李勇全介绍了公司在籍职工情况和目前针对考勤问题的管理办法和奖惩措施。

公司职工教师殷仁胜、王恩才等介绍了疫情期间课堂教学管理工作中遇到的出勤率低、员工两极分化、严格管理后的潜在风险等问题，并结合自身长期从事职工教学工作总结出的经验，给出了正面激励、及时反馈、严格执行奖惩规则等建议，对新加入职工教学工作的教师们起到了良好的指导作用。

职工代表刘阳结合员工视角，指出了现阶段遇到的学风问题的深层次原因是员工素质参差不齐，部分员工存在侥幸心理，建议公司今后加强招生审核，严格筛选，提高生源质量，严格执行请假审批制度、落实考勤相关惩罚措施，并在学院奖学金设置上加强对员工管理的导向性。

石丹淅充分肯定了相关教师对职工教学工作付出的努力，指出针对目前存在的困难和问题，公司职工教育相关的教学、招生、学工和任课教师要齐心协力、互相支持，积极沟通，共同肩负起职工教育培养责任；在职工招生和教学管理工作中进一步加强规范化管理，严格落实各项规章制度，加强招生资格审核，为公司职工教育树立蓬勃向上的学习风气，涵育优良健康的教育氛围。